Uppskjutna Optioner Och Kanada

Linje 101 - Säkerhetsoptionsförmåner. En säkerhetsoptionsförmån resulterar när du köper värdepapper genom din arbetsgivare till ett förutbestämt pris som är lägre än värdepappers marknadsvärde. Om din arbetsgivare är en kanadensisk kontrollerad privat corporation CCPC, som du Hantera på lång sikt behöver du bara anmäla denna skattepliktiga förmån på din avkastning för det år du säljer värdepapperen Om din arbetsgivare inte är en CCPC kan du behöva rapportera skattepliktiga förmåner som du fått i eller vidarebefordrat till året du Utöva ditt aktieoption. För berättigade värdepapper enligt optionsavtal som utnyttjas till och med klockan 4:00 östtid, den 4 mars 2010, som inte beviljades av en kkpc, kan en inkomstuppskjuten skattskyldig förmån ha varit tillåten under förutsättning att en årlig Gränsen på 100 000 på marknadsvärdet av de stödberättigande värdepapperen. Om du utnyttjar ett alternativ för berättigade värdepapper efter 4:00 östtid, den 4 mars 2010 som inte beviljats ​​av en CCPC, N för att uppskjuta förmånen är inte längre tillgänglig för dessa värdepapper. Ditt meddelande om bedömning eller tillkännagivande om omvärdering kommer att visa resterande saldo på dina uppskjutna belopp. Mer information finns i T4037, Kapitalvinster eller kontakta CRA. För att göra anspråk på avdrag för Dina aktieoptioner se linje 249utskattade din avkastning. Upprepa på rad 101 summan av belopp som visas i ruta 14 på alla dina T4-kort. Den skattepliktiga förmånen du mottog i eller vidarebefordrad till 2016 på vissa säkerhetsalternativ du utövade ingår redan i Dessa mängder. Form och publikationer. Utvecklade ämnen. Sekundär meny. På grund av Stock Case Studies. Här är termen som kan bära flera innebörder Uppskjuten lagringsenhet eller DSU. Några använder den för att referera till en plan som utfärdar enheter som kan konverteras till aktuellt lager I framtiden slags som begränsade lager enheter Det finns ingen anledning att du inte kan använda den här termen för den typen av plan, men jag tror att det är felaktigt. En DSU är i traditionell mening en kombination av uppskjuten konkurrens Nsation och full value phantom shares. With en DSU erbjuds högt kompenserade anställda möjligheten att frivilligt skjuta upp en del av sin kontantinkomstlön och eller bonus till ett framtida datum som med någon annan uppskjuten ersättningsplan Skillnaden är att deras uppskjutningsdollar krediteras med Fantomaktienheter i stället för något annat intresse - eller rörligt kontoavkastning. Det är något som motsvarar att anställda kan köpa aktier i bolagslager med två signifikanta skillnader 1 anställda krediteras fantomaktier, inte faktiska aktier och 2 köpet är pre - Skatt. Du ser inte mycket klassiska DSU-planer på marknaden Men om anställda ber om att köpa aktier i bolaget och aktieägarna är intressanta att sälja faktiska aktier kan en DSU vara den perfekta mellanklassen. Förresten, I Kanada har en DSU en tredje mening Om du är intresserad kan du hitta den här. Är du redo för en Phantom Stock Plan. Se om du är en bra kandidat genom att klicka här. Kontakt Oss idag. 2014 - Drivs av VisionLink All Rights Reserved. T1212 - Uttalande av utdelade aktieoptionsfördelar. Anteckna informationen från dina federala T-slipsar på inmatningsskärmen för T-slips. Using T-slips-inmatningsskärmen. Anteckna denna information på det uppskjutna lagret Options Benefits-skärmen i avsnittet Inkomst i intervjun. I avsnittet Personlig skatteprofil i intervjun, svara ja på frågorna. Arbetade du 2010 och Har du haft utgifter i samband med din anställning. Välj sedan Jag uppskjutna optionsoptioner. Anteckna Öppningsbalans för uppskjutna förmåner på rad 1 i formuläret T1212 Du kan hitta denna information på ditt senaste meddelande om bedömning för 2009.Enter de fördelar som inte längre kan uppskjutas på rad 4.Any fördelar du inte längre kan skjuta upp linje 4 rapporteras Som inkomst på linjen 101 i T1 General Din avdrag för säkerhetstillägg beräknas som hälften av det här beloppet och automatiskt hävdas på linje 249. Din slutgiltiga balans blir din öppningsbalans för nästa årspost E denna blankett för att hålla reda på de fördelar du har uppskjutit till följd av att du utövar ett säkerhetsalternativ efter den 27 februari 2000 för att förvärva bidragsberättigade värdepapper till följd av din anställning. Stödberättigade värdepapper är stamaktier i en klass som listas på en föreskriven börs I eller utanför Kanada och andelar av fondförtroende. Om de föreslagna ändringarna. Om du utnyttjar ett alternativ och köpte behöriga värdepapper efter 4:00 PM EST den 4 mars 2010 kan du inte välja att skjuta upp de säkerhetsalternativ som följer av sådana transaktioner. Om du före år 2015 förfogar över aktier som du tidigare valde att skjuta upp för säkerhetsalternativets förmåner, kan du välja särskild skattelättnad från skulden som härrör från sådana dispositioner. Mer information finns i formulär RC310, Val för specialhjälp för skatt Uppskjutande val på anställningsskydd Alternativ eller Guide T4037, kapitalvinster eller gå till. De uppskjutna förmånerna måste inkluderas i din anställningsinkomst för det år då du Avyttra säkerheten, bli en icke bosatt eller dö. Du måste fylla i denna blankett med din avkastning varje år du har en balans mellan uppskjutna säkerhetsalternativ fördelar huruvida du har uppskjutit några säkerhetsalternativ fördelar under året eller bortskaffad Av eventuella värdepapper under året avseende en optionsrättsförmån som tidigare uppskjutits.