Lager Och Alternativ Wiki

Alternativ Basics Tutorial. Nowdays många investerare portföljer inkluderar investeringar som fonder aktier och obligationer Men olika värdepapper du har till ditt förfogande slutar inte där En annan typ av säkerhet, kallad ett alternativ, presenterar en värld av möjlighet till sofistikerade investerare. Alternativets kraft ligger i deras mångsidighet. De gör att du kan anpassa eller anpassa din position beroende på vilken situation som uppstår. Alternativ kan vara så spekulativa eller så konservativa som du vill. Det innebär att du kan göra allt från att skydda en position från en nedgång till direkt satsning på rörelse av en marknad eller index. Denna mångsidighet kommer emellertid inte utan kostnader. Alternativen är komplexa värdepapper och kan vara extremt riskabla. Därför kan du, när du handlar, se en ansvarsfriskrivning som följande. Åtgärder innebär risker och är inte lämpliga för alla Option trading kan vara spekulativ i naturen och bära stor risk för förlust. Bara investera med riskkapital. Oavsett vad som helst kroppen säger att alternativhandel innebär risk, speciellt om du inte vet vad du gör. På grund av detta föreslår många människor att du rensar bort alternativ och glömmer deras existens. Å andra sidan är det okunnigt om någon investering placerar dig i ett svagt läge Kanske spekulativ naturen av alternativen inte passar din stil Inget problem - då spekulera inte i alternativ Men innan du bestämmer dig för att inte investera i alternativ ska du förstå dem. Inte lära dig hur alternativfunktionen är lika farlig som att hoppa rätt Utan att veta om alternativ skulle du inte bara förlora att ha ett annat objekt i din investeringsverktygslåda utan också förlora inblick i arbetet hos några av världens största företag. Oavsett om det är att säkra risken för valutatransaktioner eller att ge anställda ägande i form av aktieoptioner, de flesta flerborgare idag använder alternativ i någon form eller annan. Denna handledning kommer att introducera dig till de grundläggande alternativen. Tänk på att de flesta alternativen S handlare har många års erfarenhet, så förvänta dig inte att vara expert innan du läser den här handledningen. Om du inte känner till hur aktiemarknaden fungerar, kolla in handböckerna om Stock Basics. Stock Option. BREAK DOWN DOWN Stock Option. The lager Optionsavtalet är mellan två samtyckta parter och optionerna representerar normalt 100 aktier i en underliggande aktie. Utställnings - och köpoptioner. Ett optionsoption anses vara ett samtal när en köpare ingår ett kontrakt för att köpa ett lager till ett visst pris av en specifik datum Ett alternativ anses vara en uppsättning när köpeskillaren tar upp ett kontrakt för att sälja ett lager till ett överenskommet pris före eller före ett visst datum. Tanken är att köparen av ett köpoption anser att underliggande lager kommer att öka, medan säljaren av alternativet tänker annars. Optionsinnehavaren har fördelen att köpa aktien till en rabatt från dess nuvarande marknadsvärde om aktiekursen ökar före utgången. Om köparen emellertid tror Ett lager kommer att sänka värdet och ingå ett avtal om köpoptioner som ger honom rätt att sälja beståndet vid ett framtida datum. Om den underliggande beståndet förlorar värde före utgången, kan optionsinnehavaren sälja det till ett premie från nuvarande Marknadsvärde. Optionspriset för ett alternativ är vad som dikterar om det är värdefullt. Strike-priset är det förutbestämda priset på vilket det underliggande beståndet kan köpas eller säljas. Kalloptionsinnehavare vinst när aktiekursen är lägre än nuvarande marknadsvärde Put Optionsinnehavarnas vinst när lösenpriset är högre än det nuvarande marknadsvärdet. Personaloptionerna. Personaloptionerna liknar köpoptioner eller köpoptioner med några viktiga skillnader. Personaloptioner löser sig normalt i stället för att ha en bestämd löptid. Det betyder att att en anställd måste vara anställd under en bestämd tidsperiod innan han förtjänar rätten att köpa sina optioner. Det finns också ett bidragspris som tar ställning till ett aktiekurs, whic H representerar det nuvarande marknadsvärdet när arbetstagaren får optionerna. Personaloptionsplaner. Många företag använder personaloptionsplaner för att kompensera, behålla och locka anställda. Dessa planer är kontrakt mellan ett företag och dess anställda som ger medarbetarna rätt att köpa ett visst antal av bolagets aktier till ett fast pris inom en viss tidsperiod. Det fasta priset kallas ofta bidrags - eller övningspriset. Medarbetare som erhållits aktieoptioner hoppas kunna vinst genom att utnyttja sina möjligheter att köpa aktier vid övningen Pris när aktierna handlas till ett pris som är högre än lösenpriserna, ibland uppräknar det pris som optionerna kan utnyttjas för. Det kan exempelvis hända när ett företags aktiekurs har fallit under det ursprungliga lösenpriset. Företagen revalverar övningspris som ett sätt att behålla sina anställda. Om en tvist uppstår om en anställd har rätt till ett optionsoption, kommer SEC inte att inter Vene State Law, inte federal lag, täcker sådana tvister. Endast erbjudandet kvalificerar sig för ett undantag. Företag använder generellt Form S-8 för att registrera värdepapper som erbjuds enligt planen. På SECs EDGAR-databasen hittar du ett företag s Form S -8, beskriver planen eller hur du kan få information om planen. Personaloptionsplaner bör inte förväxlas med termen ESOP, eller personalplaner som är pensionsplaner.